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name: erstgespraeche-vorbereitung
description: >
  Bereitet Erstgespräche mit potenziellen Kundinnen oder Meetings
  mit neuen Stakeholdern vor. Synthetisiert LinkedIn-Profil, Mail-Verlauf
  und CRM-Daten zu einem strukturierten Briefing mit Stärken, Risiken,
  Talking Points und Agenda-Vorschlag.
  Trigger: "Erstgespräch vorbereiten", "Briefing für [Name]",
  "Meeting-Vorbereitung", "wer ist [Name]", "vor dem Call".
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# Erstgespräche-Vorbereitung

Bereitet jedes Erstgespräch oder neue Meeting strukturiert vor. Du gibst
dem Skill den Kontext — er liefert ein Briefing, das du in 2 Minuten lesen
und sofort einsetzen kannst.

## Inputs

- **LinkedIn-URL** der Kontaktperson (Pflicht, wenn vorhanden)
- **Bisheriger Mail-Verlauf** (optional, falls vorhanden)
- **CRM-Notizen** (optional)
- **Dein Wunschkundenprofil** aus der Pre-Work
- **Dein Angebots-Portfolio** (welche Programme/Pakete kannst du anbieten?)

## Workflow

1. **Profil-Synthese aus LinkedIn:**
   - Aktuelle Position, Firma, Branche
   - Karriere-Pfad (auf einen Satz verdichtet)
   - Sichtbare Themen-Schwerpunkte (Posts, Kommentare, Aktivität)
   - Hinweise auf aktuellen Pain Point oder Veränderungsphase

2. **Mail-Analyse** (falls vorhanden):
   - Was hat die Kontaktperson selbst formuliert?
   - Welche Worte/Phrasen wiederholt sie?
   - Welche Emotion schwingt mit (sachlich, dringend, suchend)?

3. **Match mit deinem Angebot:**
   - Welches deiner Pakete passt am besten?
   - Welche Bedenken sind wahrscheinlich (Preis, Zeit, Aufwand)?

4. **Briefing erstellen** nach Schema unten.

## Output-Schema

```markdown
# Briefing: Erstgespräch mit [Name]
**Datum:** [YYYY-MM-DD]
**LinkedIn:** [URL]

## Profil-Synthese
[3–4 Sätze: wer, wo, was macht sie, was sticht heraus.]

## Wahrscheinlicher Anlass für das Gespräch
[1–2 Sätze: was bringt sie zu dir? Welcher Trigger?]

## Drei Talking Points
1. **[Talking Point 1]** — [warum relevant für sie]
2. **[Talking Point 2]** — [warum relevant für sie]
3. **[Talking Point 3]** — [warum relevant für sie]

## Mögliche Risiken / Red Flags
- [Risiko 1, wenn erkennbar]
- [Risiko 2, wenn erkennbar]

## Empfohlene Agenda (45 Min)
- 5 Min: Ankommen, Smalltalk-Anker
- 15 Min: Ihre Situation hören (offene Frage)
- 15 Min: Lösungsoptionen skizzieren
- 10 Min: Nächster Schritt klären

## Mögliche Pakete für sie
- [Paket A, weil...]
- [Paket B, weil...]

## Erste Frage zum Einstieg
> [Konkrete erste Frage, die das Gespräch öffnet]
```

## Adaptions-Tipps

- **Auch als Meeting-Vorbereitung im Konzern:** Statt Kundenavatar
  arbeitest du mit dem internen Stakeholder-Profil. Statt Pakete
  schlägst du Projekt-Optionen vor.

- **Coaching-Spezifika:** Wenn du als Coachin arbeitest, ergänze
  „Lebensphase" (Karriere-Wechsel, Sabbatical, Gründung) als
  zusätzlichen Analyse-Punkt.

- **Sprache der Persona einfangen:** Wenn die Kontaktperson eine
  bestimmte Branche kommt (Wissenschaft, Finance, Kreativ), spiegle
  ihren Tonfall im Briefing.

## Test-Aufgabe

> Bereite mir das Erstgespräch mit [Vorname Nachname] vor.
> LinkedIn: [URL]. Mail-Verlauf hängt im Projekt.

Prüfe: Sind die Talking Points wirklich auf sie zugeschnitten? Sind die
Risiken realistisch? Würdest du das Briefing 5 Minuten vor dem Call
nochmal lesen wollen?